1- همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخصهای
عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد سازمان و ادارات وابسته
2- اجرای دستورالعملهای
ارزیابی عملکرد و تکمیل فرمهای مربوط به انضمام مستندات آن
3- جمع بندی فرمهای تکمیلشده
و تحلیل آن
4- همکاری با کمیسیون
تحول اداری سازمان جهت خود ارزیابی سازمان
5- ارزیابی عملکرد
سازمان جهاد کشاورزی، ادارت کل، مدیریتها و شرکتهای دولتی وابسته به وزارت جهاد
کشاورزی در استان
6- نظارت بر اجرای
برنامهها، طرحها و پروژههای سازمان جهاد کشاورزی و ادارت وابسته
7- انجام سایر اموری
که در چارچوب برنامه های ارزیابی عملکرد سازمان از طرف وزارت جهاد کشاورزی و
استانداری ارجاع میگردد
8- تهیه و تنظیم
برنامههای بازرسی دورهای
و یا موردی از واحدهای شهرستانی و استانی برای مطابقت عملکرد و فعالیتهای واحد
مورد ارزیابی با قوانین و مقررات مربوطه، اهداف، برنامهها و دستورالعملهای اجرایی
9- بازرسی از عملکرد
مدیران و کارکنان و نظم سیستم اداری
10- تهیه گزارشات
بازرسی در فواصل ماهانه، سه ماهه، شش ماهه, نه ماهه و سالانه برای اطلاع ریاست
سازمان جهاد کشاورزی از عملکرد واحدهای زیر مجموعه
11- همکاری با سازمان
بازرسی کل کشور شعبه
12- تهیه گزارشات
تحلیلی از موضوعات ویژه و ارائه به ریاست سازمان جهاد کشاورزی
13- کشف مفاسد اداری از
طریق بازرسیهای آشکار و پنهان و ارائه
گزارشات لازم به رئیس سازمان
14- آموزش و
توانمندسازی مستمر بازرسان و کارشناسان ارزیاب با همکاری واحد آموزش
15- تشکیل
کمیته ارتقاء سلامت اداری
ب) وظائف پاسخگوئی به
شکایات:
1- دریافت شکایات حضوری، مکتوب و تلفنی و… ارباب رجوع از واحدها و
کارکنان دستگاه
2- طبقه بندی شکایات از حیث اهمیت موضوع
3- بررسی و تحقیق
پیرامون صحت موضوع شکایت و پیگیری تا اخذ نتیجه نهایی به منظور پاسخگوئی به شاکی
4- پاسخگویی به
شکایات، درخواستها و مکاتبات مردمی که از نهاد ریاست جمهوری، وزارت جهاد کشاورزی
و استانداری دریافت شده است
5- جمع بندی شکایات در
مقاطع سه ماهه و تجزیه و تحلیل علل بروز
شکایات و ارائه گزارش به ریاست سازمان جهاد کشاورزی
6- ارسال پاسخ به شاکیان و رونوشت آن به مرجع پیگیر
7- همکاری با سیستم
سامد و پاسخگویی به شکایات در قالب آن سیستم
8- سنجش میزان رضایت مردم از واحدهای مختلف و نحوه برخورد
مدیران و کارکنان با ارباب رجوع